DATA & VISUAL

analisis beban kerja

Melalui pendekatan yang sistematis, kajian ini diharapkan dapat membekali peserta dengan wawasan konseptual dan keterampilan praktis untuk mengelola beban kerja secara lebih bijak, menciptakan keseimbangan antara tuntutan organisasi dan kapasitas sumber

001 

Beban kerja yang tidak seimbang dapat muncul dalam berbagai bentuk—mulai dari volume tugas yang terlalu besar, tenggat waktu yang ketat, pembagian tugas yang tidak merata, hingga tekanan mental yang berlebihan. Faktor-faktor tersebut, apabila tidak dikelola dengan baik, dapat menciptakan lingkungan kerja yang penuh tekanan, mengikis motivasi, dan menghambat pencapaian target jangka panjang perusahaan.

Kajian ini diselenggarakan untuk menjawab kebutuhan akan pemahaman yang lebih mendalam mengenai bagaimana beban kerja terbentuk, bagaimana cara mengukurnya secara obyektif, serta bagaimana hasil pengukuran tersebut dapat digunakan untuk mendukung pengambilan keputusan manajerial yang adil, terukur, dan berdampak positif. Peserta akan diajak memahami keterkaitan antara beban kerja dengan kinerja, mempelajari indikator-indikator penting yang perlu diwaspadai, serta mengeksplorasi bagaimana data hasil pengukuran dapat menjadi dasar bagi perbaikan proses kerja dan peningkatan efisiensi.

Melalui pendekatan yang sistematis, kajian ini diharapkan dapat membekali peserta dengan wawasan konseptual dan keterampilan praktis untuk mengelola beban kerja secara lebih bijak, menciptakan keseimbangan antara tuntutan organisasi dan kapasitas sumber daya manusia, serta membangun budaya kerja yang produktif sekaligus sehat.

JADWAL :

Kamis, 28 Agustus 2025 
Pukul 13.00 s/d 17.00 WIB
di Grand Zuri Hotel Cikarang

TUJUAN :

  • Memberikan pemahaman konseptual tentang beban kerja dan dampaknya terhadap kinerja organisasi.
  • Mengenalkan berbagai metode pengukuran beban kerja secara praktis.
  • Membiasakan peserta menggunakan metode analisis beban kerja

MATERI :

  1. Pengantar dan Konsep Beban Kerja.
  2. Jenis dan Sumber Beban Kerja.
  3. Metode Pengukuran Beban Kerja.
  4. Studi Kasus. 

PEMATERI :

Munawir Haris

 

RUNDOWN

  • 13.00 – 13.30 : Registrasi

  • 13.31 – 14.30 : Materi Sesi 1

  • 14.31 – 15.30 : Materi Sesi 2

  • 15.31 – 16.00 : Coffee Break

  • 16.01 – 17.00 : Materi Sesi 3 & 4

  • 17.01 : Penutup

 

FASILITAS

  • Coffee break

  • Handout

  • Sertifikat Kepesertaan

 

QUOTA PESERTA
Untuk 50 orang

INVESTASI
Rp. 300.000,- (tiga ratus ribu rupiah)
Dibayar saat acara kajian

FREE bagi Member Pro (1 orang)

Kategori
Terbaru
Industrial Relations For Non IR di Industri Manufaktur
Banyak orang di perusahaan berpikir bahwa hubungan industrial adalah urusan HR atau bagian IR saja.
Penilaian Kinerja Terpadu di Manufaktur
Mengintegrasikan KPI, Kompetensi, dan Kedisiplinan
Key Performance Indicators
Panduan Praktis Penyusunan dan Implementasi KPI di Industri Manufaktur
Tanggung Jawab Pidana di Setiap Level Jabatan Aman Secara Operasional, Aman Secara Hukum
KUHP Baru 2026 membuat setiap orang yang terlibat dalam operasional Manajer, Supervisor, Admin HR–GA–K3L, Finance, Produksi, hingga Operator