DATA & VISUAL

Puluhan Perusahaan Antusias Ikuti “Strategi HR dalam Perundingan Bonus & Upah” yang Diselenggarakan HR Manufaktur Indonesia

Cikarang, 29 Oktober 2025 — HR Manufaktur Indonesia kembali sukses menggelar acara “Strategi HR dalam Perundingan Bonus & Upah: Regulasi, Negosiasi, dan Sinergi dengan Serikat Pekerja” di Grand Zuri Hotel Jababeka, Cikarang.

Puluhan Perusahaan Antusias Ikuti “Strategi HR dalam Perundingan Bonus & Upah” yang Diselenggarakan HR Manufaktur Indonesia. Kegiatan ini menjadi magnet bagi praktisi HR, IR, dan pimpinan SDM dari berbagai kawasan industri di Bekasi, Karawang, hingga Purwakarta yang ingin memperkuat kemampuan negosiasi, memahami regulasi terbaru, dan meningkatkan strategi komunikasi dalam menghadapi serikat pekerja. 

IMG_3271  IMG_3345 

HR Jadi Jembatan Antara Kepentingan Manajemen dan Pekerja

Dalam dunia industri, perundingan bonus dan upah sering menjadi titik sensitif antara perusahaan dan serikat pekerja. Di sinilah peran HR diuji — bukan hanya memahami regulasi, tapi juga mampu menjadi jembatan komunikasi yang adil dan solutif. Melalui acara ini, peserta dibekali strategi konkret menghadapi perundingan upah, analisis data keuangan dan produktivitas, serta teknik menyusun argumen yang rasional dan berbasis data agar perundingan berjalan efektif tanpa memicu konflik.
Para pembicara membahas tuntas kerangka regulasi ketenagakerjaan terkini, strategi menghadapi serikat pekerja, hingga cara meyakinkan manajemen dengan data dan proyeksi produktivitas. Yang menarik, peserta juga diajak untuk berdiskusi kelompok dan memecahkan studi kasus nyata yang dihadapi perusahaan di lapangan. Sesi ini menciptakan suasana interaktif dan kolaboratif, di mana peserta saling bertukar pengalaman dan belajar dari praktik terbaik antarindustri.
Acara yang berlangsung dari pukul 09.30 hingga 16.30 WIB ini tak hanya padat ilmu, tapi juga sarat jejaring.
Sesi coffee break dan sharing session menjadi momen bagi peserta untuk memperluas koneksi dan bertukar strategi pengelolaan hubungan industrial. Banyak peserta mengaku mendapatkan insight baru untuk diterapkan langsung di perusahaan masing-masing.
IMG_3430 
IMG_3527 
Terima kasih atas partisipasi dan semangatnya!
Sampai jumpa di kajian HR Manufaktur Indonesia berikutnya, dengan tema yang lebih inspiratif dan bermanfaat bagi seluruh praktisi HR di tanah air.

#HRManufakturIndonesia #StrategiHR #BonusDanUpah #PerundinganUpah #HubunganIndustrial #SerikatPekerja #HRIndonesia #NegosiasiHR #HRTraining #Cikarang #KawasanIndustri #PelatihanHR #HRDevelopment #IndustrialRelation #SDMIndonesia
IMG_3568 

Kategori
Terbaru
Training Shoop Floor Leadership Sukses Tingkatkan Kompetensi 82 Leader Produksi PT SGI Hingga 20% Lebih
mm2100, April 2026 – Program In House Training – Shop Floor Leadership Batch 1 yang diselenggarakan oleh HR Manufaktur Indonesia bersama PT SGI resmi sukses dilaksanakan dengan hasil yang luar biasa. Kegiatan berlangsung dalam tiga sesi, yaitu pada tangg
Panduan MPP Masa Persiapan Pensiun
Disusun dari pengalaman lapangan sejak 2008, buku Panduan MPP Masa Persiapan Pensiun ini mengubah pengetahuan menjadi langkah nyata - kecil, jelas, dan bisa diulang setiap hari. Jika Anda ingin pensiun dengan tenang, mulailah dari kebiasaan hari ini.
Sistem Penilaian Kinerja Berbasis KPI, Kompetensi, dan Kedisiplinan
Buku Sistem Penilaian Kinerja Berbasis KPI, Kompetensi, dan Kedisiplinan disusun sebagai bagian dari upaya memberikan kontribusi nyata dalam pengembangan sistem manajemen kinerja di industri manufaktur.
Industrial Relations For Non IR di Industri Manufaktur
Banyak orang di perusahaan berpikir bahwa hubungan industrial adalah urusan HR atau bagian IR saja.