• Survei
  • Benchmark PP/PKB
  • Konseling Karir Online
  • Konsultasi Hukum Online
  • Assesment Online

PERATURAN MENTERI KETENAGAKERJAAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 5 TAHUN 2018

Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Lingkungan Kerja

Pengendalian Faktor Fisika dan Kimia di Lingkungan Kerja

No Pasal Pokok Ketentuan Penjelasan Bukti/Referensi
1 Pasal 3 huruf a Kendalikan faktor fisika & kimia di bawah NAB Melakukan pengendalian paparan suara, panas, getaran, bahan kimia, debu, dll. agar tidak melebihi NAB Hasil uji lingkungan kerja, laporan laboratorium
2 Pasal 5 ayat (2) huruf a Kendalikan faktor fisika di lingkungan kerja Pengendalian terhadap kebisingan, panas, getaran, pencahayaan, radiasi, dll. Hasil pengukuran fisika, sertifikat uji NAB
3 Pasal 5 ayat (2) huruf b Kendalikan faktor kimia di lingkungan kerja Mengendalikan paparan bahan kimia berbahaya agar tidak melebihi NAB MSDS bahan kimia, hasil uji kimia lingkungan kerja
4 Pasal 7 ayat (1) Kendalikan faktor fisika & kimia agar pajanan tetap aman Perusahaan wajib melakukan pengendalian faktor fisika (misalnya: kebisingan, suhu, getaran) dan faktor kimia (misalnya: gas, debu, uap) agar tingkat pajanan berada di bawah Nilai Ambang Batas (NAB). Laporan hasil pengukuran NAB, dokumen uji laboratorium
5 Pasal 8 ayat (1) huruf a Lakukan pengukuran dan pengendalian iklim kerja di lingkungan kerja. Pastikan suhu, kelembapan, dan sirkulasi udara sesuai standar agar kondisi kerja aman dan nyaman. Laporan pengukuran lingkungan, sensor iklim
6 Pasal 8 ayat (1) huruf b Kendalikan kebisingan di area kerja agar tidak membahayakan tenaga kerja. Lakukan pemantauan decibel dan pasang penghalang suara atau APD jika diperlukan. Laporan pengukuran kebisingan, catatan pengendalian
7 Pasal 8 ayat (1) huruf c Pantau dan kendalikan getaran pada alat dan mesin. Gunakan peredam getaran atau isolasi agar tenaga kerja tidak terkena dampak fisik berlebihan. Laporan inspeksi mesin, dokumentasi peredam getaran
8 Pasal 8 ayat (1) huruf d Kontrol paparan gelombang radio dan gelombang mikro. Pastikan paparan tetap di bawah NAB untuk menghindari gangguan kesehatan. Laporan pengukuran radiasi, sertifikasi alat
9 Pasal 8 ayat (1) huruf e Lindungi tenaga kerja dari sinar ultraviolet (UV). Gunakan pelindung, APD, atau penghalang pada area yang terkena UV langsung. Catatan pemakaian APD, pengukuran intensitas UV
10 Pasal 8 ayat (1) huruf f Kendalikan medan magnet statis di area kerja. Lakukan pemantauan dan pembatasan paparan medan magnet agar aman bagi tenaga kerja. Laporan pengukuran medan magnet, SOP
11 Pasal 8 ayat (1) huruf g Pantau tekanan udara di lingkungan kerja. Pastikan tekanan udara sesuai standar agar tidak menimbulkan gangguan kesehatan atau kerja. Laporan pengukuran tekanan, sensor
12 Pasal 8 ayat (1) huruf h Pastikan pencahayaan memadai di seluruh area kerja. Gunakan lampu, reflektor, atau pencahayaan tambahan agar area kerja aman dan nyaman. Laporan pengukuran lux, inspeksi penerangan
13 Pasal 8 ayat (2) Gunakan NAB Faktor Fisika sebagai acuan pengendalian. NAB Faktor Fisika tercantum dalam Lampiran dan menjadi batas aman bagi tenaga kerja. Lampiran peraturan, SOP pengendalian
14 Pasal 9 ayat (1) Lakukan pengukuran dan pengendalian iklim kerja di Tempat Kerja yang memiliki sumber panas atau dingin. Fokus pada area kerja dengan suhu ekstrem agar aman bagi tenaga kerja. Laporan pengukuran suhu, sensor iklim
15 Pasal 9 ayat (2) Identifikasi Tempat Kerja dengan sumber panas atau ventilasi tidak memadai. Tentukan area yang membutuhkan pengendalian suhu atau peningkatan ventilasi. Checklist inspeksi tempat kerja
16 Pasal 9 ayat (3) Identifikasi Tempat Kerja dengan sumber dingin atau persyaratan operasi yang menyebabkan suhu rendah. Tentukan area yang berisiko terhadap hipotermia atau gangguan kesehatan lainnya. Checklist inspeksi area dingin
17 Pasal 9 ayat (4) Lakukan pengendalian jika hasil pengukuran melebihi NAB atau standar. Terapkan ventilasi, pemanas, pendingin, atau APD agar kondisi kerja aman. Laporan pengendalian iklim kerja, SOP ventilasi/pemanas
18 Pasal 9 ayat (5) Lakukan pengendalian sumber panas atau dingin di Tempat Kerja. Hilangkan sumber panas/dingin dari area kerja jika memungkinkan. Laporan pengendalian lingkungan kerja
19 Pasal 9 ayat (5) huruf b Ganti alat, bahan, atau proses yang menimbulkan panas atau dingin. Substitusi peralatan/alat kerja yang aman. Catatan penggantian alat/proses
20 Pasal 9 ayat (5) huruf c Isolasi atau batasi pajanan sumber panas/dingin. Memasang sekat, pelindung, atau area terbatas. Foto/diagram isolasi area
21 Pasal 9 ayat (5) huruf d Sediakan sistem ventilasi yang memadai. Ventilasi mekanis atau alami untuk menjaga suhu kerja aman. Sertifikat instalasi ventilasi, SOP
22 Pasal 9 ayat (5) huruf e Sediakan air minum untuk pekerja. Pastikan ketersediaan air minum untuk mencegah dehidrasi. Laporan inspeksi fasilitas air minum
23 Pasal 9 ayat (5) huruf f Atur atau batasi waktu pajanan terhadap sumber panas/dingin. Rotasi pekerja atau jeda istirahat untuk mengurangi risiko. Jadwal kerja, catatan rotasi
24 Pasal 9 ayat (5) huruf g Gunakan baju kerja yang sesuai. Pakaian pelindung sesuai kondisi suhu di Tempat Kerja. Daftar seragam/APD
25 Pasal 9 ayat (5) huruf h Gunakan alat pelindung diri yang sesuai. Helm, sarung tangan, sepatu, masker sesuai risiko. Checklist APD
26 Pasal 9 ayat (5) huruf i Lakukan pengendalian lainnya sesuai perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi. Terapkan inovasi terbaru untuk menjaga iklim kerja aman. Laporan inovasi pengendalian
27 Pasal 10 ayat (1) Lakukan pengukuran dan pengendalian Kebisingan di Tempat Kerja. Identifikasi sumber kebisingan dari operasi peralatan kerja dan ukur tingkat kebisingan. Laporan pengukuran kebisingan
28 Pasal 10 ayat (2) Tentukan Tempat Kerja dengan sumber bahaya kebisingan. Klasifikasikan area kerja yang memiliki kebisingan terus-menerus, terputus-putus, impulsif, atau impulsif berulang. Peta area kerja, daftar zona kebisingan
29 Pasal 10 ayat (3) Lakukan pengendalian jika tingkat kebisingan melebihi NAB. Terapkan pengendalian seperti isolasi sumber, peredam suara, atau rotasi pekerja untuk menurunkan paparan. Foto, SOP pengendalian kebisingan
30 Pasal 10 ayat (4) Laksanakan program pencegahan penurunan pendengaran bagi pekerja. Program ini mencakup beberapa langkah pengendalian: a. Hilangkan sumber kebisingan dari Tempat Kerja. b. Ganti alat, bahan, atau proses kerja yang menimbulkan kebisingan. c. Pasang pembatas, peredam suara, atau penutupan alat. d. Atur atau batasi waktu pajanan kebisingan. e. Gunakan alat pelindung diri yang sesuai. f. Terapkan pengendalian lain sesuai perkembangan ilmu dan teknologi. SOP program K3, catatan pengendalian kebisingan
31 Pasal 11 ayat (1) Lakukan pengukuran dan pengendalian Getaran pada Tempat Kerja yang memiliki sumber bahaya dari operasi peralatan kerja. Setiap Tempat Kerja dengan peralatan yang menimbulkan Getaran wajib diukur dan dikendalikan untuk mencegah gangguan kesehatan dan risiko kerja. Laporan inspeksi Getaran, catatan K3
32 Pasal 11 ayat (2) Identifikasi jenis Tempat Kerja yang terkena Getaran. Tempat Kerja yang terkena Getaran meliputi:- Getaran pada lengan dan tangan.- Getaran seluruh tubuh. Hasil pengukuran lokasi kerja, checklist K3
33 Pasal 11 ayat (3) Lakukan pengendalian Getaran jika hasil pengukuran melebihi NAB. Tempat Kerja dengan sumber Getaran yang melebihi NAB wajib dikendalikan agar tidak membahayakan pekerja. Hasil pengukuran Getaran, laporan K3
34 Pasal 11 ayat (4) huruf a Terapkan pengendalian Getaran melalui metode eliminasi dan pengurangan pajanan. Menghilangkan sumber Getaran dari Tempat Kerja sehingga tidak lagi menimbulkan bahaya. Laporan inspeksi, catatan perbaikan mesin
35 Pasal 11 ayat (4) huruf b Ganti alat, bahan, atau proses kerja yang menimbulkan Getaran. Mengganti alat atau proses yang menghasilkan Getaran tinggi dengan alternatif yang lebih aman bagi pekerja. Laporan penggantian alat, SOP baru
36 Pasal 11 ayat (4) huruf c Kurangi pajanan Getaran dengan damping atau bantalan. Memasang bantalan, peredam, atau isolator antara alat dan tubuh pekerja untuk mengurangi efek Getaran. Foto pemasangan, laporan inspeksi
37 Pasal 11 ayat (4) huruf d Batasi waktu pajanan Getaran. Mengatur durasi pekerjaan di area Getaran tinggi agar pekerja tidak terpapar terlalu lama. Jadwal kerja, catatan absensi
38 Pasal 11 ayat (4) huruf e Gunakan alat pelindung diri yang sesuai. Tenaga kerja wajib memakai APD (sarung tangan, alas tangan, atau alat peredam Getaran) sesuai risiko yang teridentifikasi. Foto penggunaan APD, inventaris APD
39 Pasal 11 ayat (4) huruf f Lakukan pengendalian tambahan sesuai perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi. Pengendalian lain bisa diterapkan, misal metode terbaru untuk isolasi Getaran, robotisasi, atau automasi untuk mengurangi paparan manusia. SOP terbaru, inovasi teknis
40 Pasal 12 ayat (1) Lakukan pengukuran dan pengendalian Gelombang Radio/Mikro di Tempat Kerja. Tempat Kerja yang memiliki sumber Gelombang Radio atau Gelombang Mikro wajib diukur dan dikendalikan untuk keselamatan pekerja. Hasil pengukuran, laporan K3
41 Pasal 12 ayat (2) Identifikasi Tempat Kerja dengan risiko Gelombang Radio hingga 300 MHz. Tempat Kerja yang terdapat radiasi elektromagnetik hingga frekuensi 300 MHz harus diperhatikan agar paparan pekerja aman. Laporan inspeksi, hasil pengukuran
42 Pasal 12 ayat (3) Identifikasi Tempat Kerja dengan risiko Gelombang Mikro di atas 300 GHz. Tempat Kerja yang terdapat radiasi elektromagnetik >300 GHz wajib diidentifikasi dan dikendalikan. Laporan inspeksi, hasil pengukuran
43 Pasal 12 ayat (4) Lakukan pengendalian jika hasil pengukuran melebihi NAB. Bila paparan Gelombang Radio atau Mikro melebihi NAB, wajib dilakukan tindakan pengendalian seperti isolasi sumber atau pengaturan jarak/lamanya pajanan. Laporan pengendalian, foto lapangan
44 Pasal 12 ayat (5) huruf a Hilangkan sumber radiasi Gelombang Radio/Mikro dari Tempat Kerja. Sumber radiasi yang berpotensi membahayakan pekerja harus dihapus atau dipindahkan agar tidak menimbulkan pajanan berlebih. Laporan inspeksi, foto lapangan
45 Pasal 12 ayat (5) huruf b Isolasi atau batasi pajanan radiasi. Jika sumber tidak dapat dihilangkan, lakukan isolasi atau pembatasan jarak agar paparan pekerja di bawah NAB. Hasil pengukuran, prosedur isolasi
46 Pasal 12 ayat (5) huruf c Rancang Tempat Kerja dengan proteksi radiasi. Desain fasilitas harus melibatkan peralatan dan tata letak yang meminimalkan pajanan radiasi. Gambar desain, SOP desain
47 Pasal 12 ayat (5) huruf d Batasi waktu pajanan radiasi Gelombang Radio atau Gelombang Mikro. Pekerja harus diberi batasan durasi bekerja di area paparan radiasi untuk mencegah risiko kesehatan jangka panjang. Jadwal kerja, catatan pengawasan
48 Pasal 12 ayat (5) huruf e Gunakan alat pelindung diri sesuai. APD khusus radiasi wajib digunakan oleh pekerja saat berada di area dengan radiasi tinggi. Foto penggunaan APD, laporan inspeksi
49 Pasal 12 ayat (5) huruf f Lakukan pengendalian lain sesuai ilmu dan teknologi. Pengendalian tambahan dapat diterapkan mengikuti perkembangan teknologi dan praktik terbaik untuk keselamatan radiasi. SOP terbaru, inovasi K3
50 Pasal 13 ayat (1) Lakukan pengukuran dan pengendalian Radiasi Ultra Ungu (UV) di Tempat Kerja. Tempat Kerja dengan sumber bahaya UV harus diidentifikasi dan diukur intensitas radiasinya. Laporan inspeksi, hasil pengukuran
51 Pasal 13 ayat (2) Identifikasi Tempat Kerja yang memiliki potensi bahaya UV. Radiasi UV yang menjadi risiko memiliki panjang gelombang 180–400 nm, dan area yang terkena harus diidentifikasi. Hasil survei lapangan
52 Pasal 13 ayat (3) Lakukan pengendalian jika paparan melebihi NAB. Jika hasil pengukuran melebihi Nilai Ambang Batas, harus dilakukan tindakan pengendalian seperti isolasi, penghalang, atau APD. Laporan pengendalian, foto lapangan
53 Pasal 13 ayat (4) huruf a Hilangkan sumber Radiasi Ultra Ungu (UV) dari Tempat Kerja. Segera identifikasi dan singkirkan sumber radiasi UV yang tidak diperlukan atau berbahaya. Laporan inspeksi, foto lapangan
54 Pasal 13 ayat (4) huruf b Isolasi atau batasi pajanan Radiasi UV. Pasang pelindung, dinding, atau pembatas agar paparan radiasi UV ke pekerja minimal. Laporan pengendalian
55 Pasal 13 ayat (4) huruf c Rancang Tempat Kerja dengan peralatan proteksi radiasi. Gunakan peralatan dan tata letak yang meminimalkan risiko paparan UV. Denah kerja, SOP
56 Pasal 13 ayat (4) huruf d Berikan jarak aman sesuai standar antara sumber UV dan pekerja. Tentukan jarak minimal yang sesuai NAB atau pedoman K3 untuk paparan UV. Pengukuran lapangan
57 Pasal 13 ayat (4) huruf e Batasi paparan UV melalui pengaturan waktu kerja. Atur durasi pekerja berada di area dengan paparan UV sehingga aman. Jadwal kerja, catatan absensi
58 Pasal 13 ayat (4) huruf f Gunakan alat pelindung diri yang sesuai. Sediakan APD seperti kacamata pelindung UV, sarung tangan, atau pakaian pelindung. Daftar APD, foto penggunaan
59 Pasal 13 ayat (4) huruf g Lakukan pengendalian lain sesuai perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi. Terapkan teknologi baru atau metode mutakhir untuk meminimalkan paparan UV. SOP terbaru, laporan inovasi
60 Pasal 14 ayat (1) Lakukan pengukuran dan pengendalian Medan Magnet Statis pada Tempat Kerja yang memiliki sumber bahaya. Identifikasi area atau peralatan yang menimbulkan medan magnet statis untuk diukur dan dikendalikan. Laporan inspeksi, pengukuran medan magnet
61 Pasal 14 ayat (2) Identifikasi Tempat Kerja yang memiliki sumber bahaya Medan Magnet Statis. Tempat kerja yang terpapar medan dari pergerakan arus listrik perlu dicatat dan dievaluasi. Denah lokasi, catatan inventaris
62 Pasal 14 ayat (3) Lakukan pengendalian jika pengukuran melebihi NAB. Terapkan langkah pengendalian untuk mengurangi paparan Medan Magnet Statis agar sesuai batas aman. Hasil pengukuran, laporan perbaikan
63 Pasal 14 ayat (4) huruf a Hilangkan sumber Medan Magnet Statis dari Tempat Kerja. Copot atau matikan peralatan yang menimbulkan medan magnet berlebihan jika memungkinkan. Laporan inspeksi, penghapusan peralatan
64 Pasal 14 ayat (4) huruf b Ganti alat, bahan, dan proses kerja yang menimbulkan Medan Magnet Statis. Gunakan alat atau proses yang menghasilkan medan magnet lebih rendah. Laporan penggantian alat/proses
65 Pasal 14 ayat (4) huruf c Isolasi atau batasi paparan Medan Magnet Statis. Pasang pelindung atau sekat untuk memisahkan pekerja dari sumber medan magnet. Foto pemasangan, SOP
66 Pasal 14 ayat (4) huruf d Atur atau batasi waktu paparan pekerja terhadap sumber Medan Magnet Statis. Buat jadwal kerja sehingga pekerja tidak terlalu lama terpapar medan magnet. Jadwal kerja, absensi
67 Pasal 14 ayat (4) huruf e Jaga jarak aman sesuai SNI antara sumber paparan dan pekerja. Tentukan batas minimal jarak sesuai standar nasional agar paparan aman. Denah lokasi, catatan jarak
68 Pasal 14 ayat (4) huruf f Gunakan alat pelindung diri yang sesuai. Berikan APD khusus untuk pekerja yang berada dekat sumber medan magnet. Daftar APD, pelatihan
69 Pasal 14 ayat (4) huruf g Lakukan pengendalian lainnya sesuai perkembangan ilmu dan teknologi. Terapkan metode baru, inovasi, atau teknologi terkini untuk menurunkan paparan. Laporan inovasi, dokumen evaluasi
70 Pasal 15 ayat (1) Kendalikan tekanan udara pada Tempat Kerja dengan risiko Tekanan Udara Ekstrim. Pastikan pengaturan tekanan udara aman untuk pekerja di lingkungan berisiko tinggi. Laporan inspeksi lingkungan kerja, alat pemantau tekanan
71 Pasal 15 ayat (2) Identifikasi Tempat Kerja dengan sumber bahaya Tekanan Udara Ekstrim. Tempat kerja kedap air, di perairan dalam, atau di bawah tanah/air termasuk lokasi berisiko. Denah lokasi, hasil identifikasi risiko
72 Pasal 15 ayat (3) Lakukan pengendalian jika pemantauan menunjukkan tekanan udara ekstrim. Terapkan langkah mitigasi sesuai standar, misal ventilasi, pembatasan waktu kerja, atau peralatan pelindung. Laporan pemantauan, SOP pengendalian
73 Pasal 15 ayat (4) huruf a Hindari pekerjaan di Tempat Kerja dengan sumber bahaya Tekanan Udara Ekstrim. Jangan menempatkan pekerja pada area berisiko tinggi tanpa mitigasi. Hasil identifikasi risiko, SOP penugasan kerja
74 Pasal 15 ayat (4) huruf b Batasi waktu pajanan terhadap sumber bahaya Tekanan Udara Ekstrim. Terapkan rotasi kerja dan jadwal untuk mengurangi paparan pekerja. Jadwal kerja, catatan rotasi
75 Pasal 15 ayat (4) huruf c Gunakan baju kerja yang sesuai. Pakaian kerja harus menyesuaikan kondisi tekanan udara ekstrim. Foto/inspeksi baju kerja
76 Pasal 15 ayat (4) huruf d Gunakan alat pelindung diri yang sesuai. APD harus melindungi tubuh dari tekanan ekstrem, misal helm, masker, atau alat bantu pernapasan. Daftar APD, catatan pemakaian
77 Pasal 15 ayat (4) huruf e Lakukan pengendalian lainnya sesuai perkembangan ilmu dan teknologi. Terapkan metode baru atau inovasi pengendalian risiko sesuai kemajuan teknologi. Laporan inovasi K3, SOP terbaru
78 Pasal 16 ayat (1) Lakukan pengukuran dan pengendalian pencahayaan di Tempat Kerja. Perusahaan wajib memastikan pencahayaan di area kerja memenuhi standar keselamatan kerja. Hasil inspeksi pencahayaan, laporan K3
79 Pasal 16 ayat (2) huruf a Pastikan pencahayaan alami tersedia dan memadai di Tempat Kerja. Memanfaatkan sinar matahari untuk mencegah area gelap, meningkatkan kenyamanan kerja. Inspeksi jendela/skylight, laporan pengukuran lux
80 Pasal 16 ayat (2) huruf b Pasang dan kelola pencahayaan buatan sesuai standar di Tempat Kerja. Gunakan lampu atau sistem penerangan buatan untuk melengkapi pencahayaan alami dan memenuhi standar keselamatan kerja. Hasil pengukuran lux, daftar lampu/LED
81 Pasal 16 ayat (3) Lakukan pengendalian jika hasil pengukuran pencahayaan tidak sesuai standar agar intensitas pencahayaan sesuai jenis pekerjaan. Perusahaan wajib menyesuaikan pencahayaan (alami atau buatan) supaya sesuai kebutuhan aktivitas pekerja, misal area produksi, inspeksi, atau kantor. Laporan inspeksi pencahayaan, tindakan perbaikan
82 Pasal 16 ayat (4) Pastikan standar pencahayaan mengacu pada lampiran resmi Peraturan Menteri. Standar intensitas lux dan distribusi cahaya sesuai lampiran menjadi acuan wajib perusahaan. Lampiran Peraturan Menteri, dokumentasi pengukuran
83 Pasal 17 ayat (1) Pastikan pencahayaan alami di Tempat Kerja berasal dari sinar matahari. Perusahaan wajib memanfaatkan cahaya matahari untuk penerangan area kerja sesuai kebutuhan, misal melalui jendela, skylight, atau ventilasi cahaya. Dokumentasi desain gedung, foto pencahayaan alami
84 Pasal 17 ayat (2) Pastikan desain gedung harus menjamin intensitas cahaya alami sesuai standar. Bangunan harus dirancang agar cahaya matahari memenuhi standar lux sesuai lampiran, termasuk penempatan jendela, ventilasi, dan reflektor. Dokumen desain arsitektur, laporan pengukuran pencahayaan
85 Pasal 18 ayat (1) Gunakan pencahayaan buatan jika cahaya alami tidak cukup. Perusahaan wajib menambahkan lampu atau sistem penerangan buatan di area kerja yang intensitas cahaya alaminya tidak memenuhi standar. Foto atau laporan pengukuran pencahayaan
86 Pasal 18 ayat (2) Pastikan pencahayaan buatan tidak menimbulkan panas berlebihan atau mengganggu KUDR. Lampu atau sistem penerangan harus aman, tidak menimbulkan suhu tinggi, dan tidak mengganggu Konsentrasi, Udara, Daya, atau Ruang kerja (KUDR). Laporan inspeksi atau sertifikat perangkat penerangan
87 Pasal 19 ayat (1) Sediakan sarana pencahayaan darurat. Perusahaan wajib memasang lampu darurat untuk penyelamatan dan evakuasi saat keadaan darurat. Foto pemasangan, laporan inspeksi
88 Pasal 19 ayat (2) huruf a Pastikan lampu darurat harus bekerja otomatis. Lampu darurat menyala otomatis saat listrik padam. Laporan uji coba lampu darurat
89 Pasal 19 ayat (2) huruf b Pastikan lampu darurat harus mempunyai intensitas cukup. Intensitas cahaya harus memadai agar pekerja dapat evakuasi dengan aman. Laporan uji intensitas
90 Pasal 19 ayat (2) huruf c Pasang lampu darurat di jalur evakuasi/akses keluar. Semua jalur evakuasi dan pintu keluar wajib memiliki lampu darurat yang terlihat jelas. Foto jalur evakuasi
91 Pasal 19 ayat (3) Lengkapi jalur keluar dengan garis penunjuk reflektif/bercahaya. Garis atau tanda jalur keluar harus terlihat jelas saat gelap, menggunakan bahan reflektif atau bercahaya. Foto jalur evakuasi

Pengendalian Faktor Biologi di Lingkungan Kerja

No Pasal Pokok Ketentuan Penjelasan Bukti/Referensi
1 Pasal 3 huruf b Kendalikan faktor biologi, ergonomi & psikologi kerja Menjamin kondisi kerja bebas kontaminasi biologis, postur kerja ergonomis, dan lingkungan psikologis sehat Laporan kesehatan kerja, survei ergonomi, program kesehatan mental
2 Pasal 5 ayat (2) huruf c Kendalikan faktor biologi di lingkungan kerja Mengendalikan potensi bahaya mikroorganisme, jamur, virus, bakteri Laporan inspeksi kesehatan kerja, uji biologis
3 Pasal 7 ayat (2) Kendalikan faktor biologi, ergonomi & psikologi agar sesuai standar Perusahaan wajib memastikan faktor biologi (misalnya: bakteri, jamur), faktor ergonomi (misalnya: posisi kerja, beban angkat), dan faktor psikologi (misalnya: stres kerja, beban mental) memenuhi standar K3. Dokumen hasil pemeriksaan kesehatan kerja, laporan ergonomi
4 Pasal 22 ayat (1) Lakukan pengukuran, pemantauan, dan pengendalian Faktor Biologi di Tempat Kerja. Mengidentifikasi dan mengendalikan risiko biologis bagi pekerja di area kerja. Laporan inspeksi lingkungan, hasil pemantauan
5 Pasal 22 ayat (2) huruf a Kendalikan paparan mikroorganisme dan/atau toksinnya. Melakukan pengendalian risiko mikroorganisme dengan sterilisasi, sanitasi, dan pengamanan. Hasil monitoring mikrobiologi, SOP kebersihan
6 Pasal 22 ayat (2) huruf b Kendalikan paparan arthropoda dan/atau toksinnya. Mengatur pengendalian serangga atau arthropoda lain yang berpotensi menimbulkan penyakit atau toksin. Laporan pengendalian hama, fumigasi
7 Pasal 22 ayat (2) huruf c Kendalikan paparan hewan invertebrata dan/atau toksinnya. Menghindari kontak pekerja dengan hewan tak bertulang belakang yang beracun. Catatan pengendalian, inspeksi rutin
8 Pasal 22 ayat (2) huruf d Kendalikan paparan alergen dan toksin dari tumbuhan. Identifikasi tumbuhan berpotensi alergenik atau beracun, lakukan pengendalian paparan. Laporan pengendalian tanaman, SOP penggunaan
9 Pasal 22 ayat (2) huruf e Kendalikan paparan binatang berbisa. Menetapkan pengamanan terhadap hewan yang bisa menyengat atau menggigit beracun. Laporan pengendalian binatang berbisa
10 Pasal 22 ayat (2) huruf f Kendalikan paparan binatang buas. Menjaga jarak dan pengendalian terhadap hewan agresif yang bisa melukai pekerja. SOP pengamanan area, laporan inspeksi
11 Pasal 22 ayat (2) huruf g Kendalikan produk binatang dan tumbuhan berbahaya lainnya. Mengatur pengendalian terhadap bahan biologis yang berisiko namun tidak termasuk kategori sebelumnya. Catatan pengendalian bahan berbahaya
12 Pasal 22 ayat (3) huruf a Lakukan pengukuran terhadap Faktor Biologi berupa mikroorganisme dan/atau toksinnya. Mengukur tingkat paparan mikroorganisme terhadap pekerja untuk mencegah penyakit akibat kerja. Hasil laboratorium, laporan inspeksi
13 Pasal 22 ayat (4) huruf b Lakukan pemantauan terhadap Faktor Biologi berupa arthropoda dan/atau toksinnya. Memantau keberadaan serangga berbahaya untuk mencegah paparan toksin. Laporan pemantauan hama
14 Pasal 22 ayat (4) huruf c Lakukan pemantauan terhadap Faktor Biologi berupa hewan invertebrata dan/atau toksinnya. Memantau hewan tak bertulang belakang yang berpotensi membahayakan pekerja. Catatan inspeksi rutin
15 Pasal 22 ayat (4) huruf d Lakukan pemantauan terhadap Faktor Biologi berupa alergen dan toksin dari tumbuhan. Memantau tanaman atau serbuk yang berpotensi alergenik atau beracun. Laporan pemantauan tanaman
16 Pasal 22 ayat (4) huruf e Lakukan pemantauan terhadap Faktor Biologi berupa binatang berbisa. Memantau hewan berbisa untuk mencegah cedera atau paparan toksin. Laporan inspeksi binatang berbisa
17 Pasal 22 ayat (4) huruf f Lakukan pemantauan terhadap Faktor Biologi berupa binatang buas. Memantau hewan agresif yang dapat melukai pekerja. Catatan inspeksi
18 Pasal 22 ayat (4) huruf g Lakukan pemantauan terhadap Faktor Biologi berupa produk binatang dan tumbuhan berbahaya lainnya. Memantau bahan biologis berisiko seperti ekstrak, limbah, atau bahan organik lainnya. Laporan pemantauan bahan organik
19 Pasal 22 ayat (5) Lakukan pengendalian jika hasil pengukuran mikroorganisme melebihi standar. Ambil tindakan untuk menurunkan paparan biologis pekerja. Laporan tindakan korektif
20 Pasal 22 ayat (6) Lakukan pengendalian jika hasil pemantauan Faktor Biologi menunjukkan potensi bahaya. Ambil langkah pengendalian terhadap semua faktor biologis berisiko. Laporan tindakan korektif, SOP
21 Pasal 22 ayat (7) huruf a Laksanakan penghapusan sumber bahaya Faktor Biologi dari tempat kerja. Mengeliminasi sumber bahaya biologis agar risiko hilang sepenuhnya. SOP K3, laporan inspeksi lingkungan kerja
22 Pasal 22 ayat (7) huruf b Ganti bahan dan proses kerja yang menimbulkan sumber bahaya Faktor Biologi dengan alternatif yang lebih aman. Substitusi bahan/proses berbahaya dengan opsi yang minim risiko. Dokumen perubahan proses produksi
23 Pasal 22 ayat (7) huruf c Lakukan isolasi atau pembatasan pajanan terhadap sumber bahaya Faktor Biologi. Mengendalikan area paparan agar pekerja tidak terkontaminasi langsung. Catatan akses ruang, log area terbatas
24 Pasal 22 ayat (7) huruf d Sediakan sistem ventilasi yang memadai di tempat kerja. Ventilasi alami atau mekanis untuk menurunkan konsentrasi kontaminan. Bukti instalasi ventilasi, audit K3
25 Pasal 22 ayat (7) huruf e Atur atau batasi waktu pajanan pekerja terhadap sumber bahaya Faktor Biologi. Administrasi kerja: shift, rotasi, atau pengurangan jam paparan. Jadwal kerja, daftar hadir
26 Pasal 22 ayat (7) huruf f Gunakan baju kerja yang sesuai untuk melindungi pekerja dari bahaya Faktor Biologi. APD dasar berupa pakaian kerja yang melindungi tubuh. Bukti distribusi APD, foto
27 Pasal 22 ayat (7) huruf g Gunakan alat pelindung diri (APD) yang sesuai dengan tingkat bahaya. APD khusus (masker, sarung tangan, kacamata, dsb.). Laporan penggunaan APD, inventaris
28 Pasal 22 ayat (7) huruf h Pasang rambu-rambu yang sesuai di area yang memiliki potensi bahaya Faktor Biologi. Rambu berfungsi sebagai peringatan visual. Foto rambu, dokumen inspeksi K3
29 Pasal 22 ayat (7) huruf i Berikan vaksinasi kepada pekerja apabila memungkinkan. Pencegahan dini paparan biologis melalui imunisasi. Rekam medis, laporan vaksinasi
30 Pasal 22 ayat (7) huruf j Tingkatkan higiene perorangan pekerja secara berkesinambungan. Kebersihan diri pekerja untuk mencegah penyebaran biologis. Bukti fasilitas higiene, sosialisasi
31 Pasal 22 ayat (7) huruf k Lakukan pemberian desinfektan di area kerja secara rutin. Desinfeksi area kerja untuk mengurangi risiko biologis. Laporan sanitasi, bukti pembelian
32 Pasal 22 ayat (7) huruf l Sediakan fasilitas sanitasi berupa air mengalir dan antiseptik di tempat kerja. Menyediakan sarana kebersihan dasar untuk pekerja. Foto fasilitas, laporan inspeksi
33 Pasal 22 ayat (7) huruf m Laksanakan pengendalian lain sesuai dengan tingkat risiko hasil evaluasi. Fleksibel sesuai hasil risk assessment. Hasil risk assessment, laporan mitigasi
34 Pasal 22 ayat (8) huruf a Hilangkan dan/atau hindari sumber bahaya binatang dari tempat kerja. Pengendalian terhadap binatang berbisa dan buas agar tidak masuk atau menetap di area kerja. Bukti inspeksi area, laporan pengendalian hama
35 Pasal 22 ayat (8) huruf b Lakukan isolasi atau pembatasan pajanan terhadap sumber bahaya Faktor Biologi dari binatang. Membatasi kontak langsung pekerja dengan binatang berbahaya melalui sekat, pagar, atau area terbatas. Catatan area terbatas, laporan K3
36 Pasal 22 ayat (8) huruf c Gunakan alat pelindung diri (APD) yang sesuai saat berpotensi terpapar bahaya Faktor Biologi dari binatang. APD khusus (sepatu boot, sarung tangan tebal, masker, dll.) untuk mencegah kontak langsung. Inventaris APD, laporan distribusi
37 Pasal 22 ayat (8) huruf d Pasang rambu-rambu yang sesuai di area dengan potensi bahaya binatang. Memberi peringatan visual agar pekerja waspada di area berisiko. Foto rambu, dokumen inspeksi
38 Pasal 22 ayat (8) huruf e Laksanakan pengendalian lain yang sesuai dengan tingkat risiko bahaya binatang. Pengendalian tambahan berdasarkan hasil penilaian risiko. Risk assessment, laporan mitigasi
39 Pasal 22 ayat (9) Terapkan standar Faktor Biologi sesuai lampiran peraturan ini sebagai acuan pengukuran dan pengendalian. Standar NAB/IPB Faktor Biologi wajib menjadi pedoman perusahaan. Dokumen standar, hasil pengukuran

Pengendalian Faktor Ergonomi di Lingkungan Kerja

No Pasal Pokok Ketentuan Penjelasan Bukti/Referensi
1 Pasal 5 ayat (2) huruf d Kendalikan faktor ergonomi di lingkungan kerja Menjamin postur kerja ergonomis, desain mesin & alat kerja yang sesuai Hasil evaluasi ergonomi, laporan kecelakaan akibat postur
2 Pasal 7 ayat (2) Kendalikan faktor biologi, ergonomi & psikologi agar sesuai standar Perusahaan wajib memastikan faktor biologi (misalnya: bakteri, jamur), faktor ergonomi (misalnya: posisi kerja, beban angkat), dan faktor psikologi (misalnya: stres kerja, beban mental) memenuhi standar K3. Dokumen hasil pemeriksaan kesehatan kerja, laporan ergonomi
3 Pasal 23 ayat (1) Lakukan pengukuran dan pengendalian terhadap potensi bahaya Faktor Ergonomi di tempat kerja. Wajib dilakukan bila terdapat risiko ergonomi, seperti postur kerja yang tidak sesuai atau pengangkatan beban berat. Hasil risk assessment, laporan pengukuran ergonomi
4 Pasal 23 ayat (2) huruf a Kendalikan cara kerja, posisi kerja, dan postur tubuh tenaga kerja agar sesuai standar ergonomi. Mencegah keluhan musculoskeletal dengan pelatihan dan modifikasi metode kerja. Laporan pelatihan ergonomi, SOP kerja
5 Pasal 23 ayat (2) huruf b Sesuaikan desain alat kerja dan tempat kerja dengan ukuran tubuh (antropometri) tenaga kerja. Desain workstation, kursi, meja, dan peralatan harus ergonomis dan sesuai antropometri pekerja. Foto fasilitas kerja, dokumen desain
6 Pasal 23 ayat (2) huruf c Batasi dan atur pengangkatan beban agar tidak melebihi kapasitas kerja tenaga kerja. Aturan batas berat angkat sesuai standar ergonomi harus diterapkan. SOP manual handling, catatan pelatihan
7 Pasal 23 ayat (3) Lakukan pengendalian jika hasil pengukuran menunjukkan adanya potensi bahaya Faktor Ergonomi sehingga memenuhi standar Perusahaan wajib melakukan tindakan korektif bila hasil pengukuran menunjukkan potensi bahaya ergonomi Hasil pengukuran faktor ergonomi di tempat kerja
8 Pasal 23 ayat (4) huruf a Lakukan pengendalian dengan cara menghindari posisi kerja yang janggal Sikap kerja janggal meningkatkan risiko cidera kerja, sehingga harus dihindari Observasi cara kerja pekerja
9 Pasal 23 ayat (4) huruf b Lakukan pengendalian dengan memperbaiki cara kerja dan posisi kerja Penyesuaian cara kerja membantu mengurangi risiko musculoskeletal SOP cara kerja ergonomis
10 Pasal 23 ayat (4) huruf c Lakukan pengendalian dengan mendesain kembali atau mengganti tempat kerja, objek kerja, bahan, desain, dan peralatan kerja Desain ulang membantu menyesuaikan antropometri tenaga kerja Layout area kerja & desain alat
11 Pasal 23 ayat (4) huruf d Lakukan pengendalian dengan memodifikasi tempat kerja, objek kerja, bahan, desain, dan peralatan kerja Modifikasi parsial menjadi solusi alternatif jika redesign penuh tidak memungkinkan Dokumentasi modifikasi workstation
12 Pasal 23 ayat (4) huruf e Lakukan pengendalian dengan mengatur waktu kerja dan waktu istirahat Waktu kerja berhubungan langsung dengan kelelahan otot dan resiko ergonomi Jadwal shift kerja
13 Pasal 23 ayat (4) huruf f Lakukan pengendalian dengan memastikan pekerjaan dilakukan dalam posisi tubuh netral Posisi netral tubuh mengurangi beban otot dan sendi Observasi postur kerja
14 Pasal 23 ayat (4) huruf g Lakukan pengendalian dengan menggunakan alat bantu yang sesuai Alat bantu mengurangi beban fisik pekerja dan mencegah cedera Inventaris alat bantu kerja
15 Pasal 23 ayat (5) Terapkan standar Faktor Ergonomi sesuai lampiran pasal Lampiran berisi standar teknis baku yang wajib dijadikan acuan Dokumen lampiran pasal

Pengendalian Faktor Psikologi Kerja

No Pasal Pokok Ketentuan Penjelasan Bukti/Referensi
1 Pasal 5 ayat (2) huruf e Kendalikan faktor psikologi di lingkungan kerja Mencegah tekanan mental, stres kerja, dan menciptakan iklim kerja kondusif Survei kepuasan karyawan, laporan HR
2 Pasal 24 ayat (1) Lakukan pengukuran dan pengendalian Faktor Psikologi pada tempat kerja yang memiliki potensi bahaya psikologis Perusahaan wajib mengidentifikasi, mengukur, dan mengendalikan risiko psikologis di tempat kerja Hasil survey lingkungan kerja & kesehatan mental pekerja
3 Pasal 24 ayat (2) huruf a Kendalikan potensi bahaya psikologi berupa ketidakjelasan/ketaksaan peran Tugas yang tidak jelas meningkatkan stres kerja Job description pekerja
4 Pasal 24 ayat (2) huruf b Kendalikan potensi bahaya psikologi berupa konflik peran Konflik peran muncul bila pekerja mendapat instruksi yang bertentangan Evaluasi struktur organisasi
5 Pasal 24 ayat (2) huruf c Kendalikan potensi bahaya psikologi berupa beban kerja berlebih secara kualitatif Beban kerja melebihi kompetensi dapat menyebabkan kelelahan mental Analisis beban kerja
6 Pasal 24 ayat (2) huruf d Kendalikan potensi bahaya psikologi berupa beban kerja berlebih secara kuantitatif Terlalu banyak pekerjaan secara jumlah menimbulkan tekanan tinggi Jadwal kerja & target produksi
7 Pasal 24 ayat (2) huruf e Kendalikan potensi bahaya psikologi terkait pengembangan karir Ketidakjelasan jenjang karir dapat menurunkan motivasi Dokumen kebijakan karir perusahaan
8 Pasal 24 ayat (2) huruf f Kendalikan potensi bahaya psikologi terkait tanggung jawab terhadap orang lain Tekanan psikologis muncul saat pekerja harus bertanggung jawab atas keselamatan atau kinerja orang lain Struktur kerja & pembagian tanggung jawab
9 Pasal 24 ayat (3) Lakukan pengendalian apabila hasil pengukuran menunjukkan adanya potensi bahaya psikologi Jika pengukuran menemukan potensi bahaya psikologis, perusahaan wajib melakukan tindakan pengendalian sesuai standar Hasil asesmen risiko psikososial
10 Pasal 24 ayat (4) Laksanakan pengendalian Faktor Psikologi setelah dilakukan penilaian risiko dan identifikasi faktor yang berkontribusi Pengendalian hanya dapat dilakukan setelah analisis risiko dan faktor penyebab stres kerja ditemukan Laporan penilaian risiko kerja
11 Pasal 24 ayat (5) huruf a Lakukan pemilihan, penempatan, dan pelatihan tenaga kerja untuk mengurangi potensi bahaya psikologi Menyesuaikan pekerja dengan kemampuan dan risiko psikologi Dokumen HRD & pelatihan
12 Pasal 24 ayat (5) huruf b Selenggarakan program kebugaran bagi Tenaga Kerja Program fisik/rekreasi untuk mengurangi stres Jadwal & laporan program kebugaran
13 Pasal 24 ayat (5) huruf c Sediakan program konseling untuk Tenaga Kerja Konseling untuk masalah psikologi atau stres Laporan konseling & sesi
14 Pasal 24 ayat (5) huruf d Adakan komunikasi organisasi secara memadai Menjamin informasi dan arahan jelas untuk Tenaga Kerja Minutes meeting, bulletin
15 Pasal 24 ayat (5) huruf e Berikan kebebasan bagi Tenaga Kerja untuk menyampaikan masukan dalam pengambilan keputusan Memberi ruang partisipasi untuk mengurangi stres akibat ketidakjelasan peran Laporan forum & survey karyawan
16 Pasal 24 ayat (5) huruf f Ubah struktur organisasi, fungsi, atau desain pekerjaan untuk mengurangi risiko psikologi Penyesuaian beban kerja, tugas, dan tanggung jawab Dokumen reorganisasi & SOP
17 Pasal 24 ayat (5) huruf g Gunakan sistem pemberian imbalan tertentu untuk mendukung kesejahteraan psikologi Imbalan finansial atau non-finansial untuk motivasi dan kepuasan kerja Laporan sistem reward
18 Pasal 24 ayat (5) huruf h Terapkan pengendalian lainnya sesuai kebutuhan untuk mengurangi risiko psikologi Setiap metode lain yang sesuai dengan kondisi kerja dan risiko psikologi Dokumentasi kebijakan tambahan
19 Pasal 24 ayat (6) Terapkan standar Faktor Psikologi sesuai ketentuan Standar teknis mengenai faktor psikologi tercantum dalam Lampiran yang wajib dijadikan acuan perusahaan Dokumen standar internal yang mengacu pada lampiran

Program Pencegahan dan Penanganan Penyakit Akibat Kerja

No Pasal Pokok Ketentuan Penjelasan Bukti/Referensi
1 Pasal 25 Laksanakan program pengendalian dan penanganan kasus penyakit akibat kerja yang disebabkan oleh faktor Lingkungan Kerja Program dilakukan sesuai standar dan ketentuan peraturan Laporan K3, rekam medis

Pakaian Kerja dan Fasilitas Pendukung K3

No Pasal Pokok Ketentuan Penjelasan Bukti/Referensi
1 Pasal 36 ayat (1) Terapkan penggunaan pakaian kerja sesuai syarat K3 bagi tenaga kerja Perusahaan tertentu dapat mewajibkan tenaga kerja memakai pakaian kerja sesuai standar K3 SOP K3, dokumen pembagian pakaian kerja
2 Pasal 36 ayat (2) Sediakan pakaian kerja untuk tenaga kerja yang diwajibkan Pakaian kerja harus disediakan oleh perusahaan, bukan dibebankan ke pekerja Bukti distribusi pakaian kerja
3 Pasal 36 ayat (3) Sediakan ruang ganti pakaian yang bersih, terpisah laki-laki dan perempuan Jika pakaian kerja hanya digunakan saat bekerja, maka harus ada ruang ganti dengan syarat kebersihan dan pemisahan gender Foto fasilitas ruang ganti, SOP penggunaan
4 Pasal 36 ayat (4) Lengkapi ruang ganti dengan loker atau tempat penyimpanan yang aman untuk setiap pekerja Ruang ganti wajib dilengkapi loker atau tempat penyimpanan dengan keamanan terjamin bagi pekerja Inventaris loker, daftar alokasi pekerja

Pengelolaan Sampah & Fasilitas Sanitasi di Tempat Kerja

No Pasal Pokok Ketentuan Penjelasan Bukti/Referensi
1 Pasal 37 ayat (1) Sediakan tempat sampah dan peralatan kebersihan di setiap tempat kerja Setiap lokasi kerja harus memiliki fasilitas pembuangan sampah dan peralatan kebersihan yang memadai Foto lokasi, inventaris peralatan kebersihan
2 Pasal 37 ayat (2) huruf a Pisahkan tempat sampah sesuai jenis: organik, non-organik, dan bahan berbahaya Tempat sampah diberi label yang jelas agar limbah mudah diklasifikasikan sesuai ketentuan Foto tempat sampah berlabel, SOP pengelolaan limbah
3 Pasal 37 ayat (2) huruf b Gunakan tempat sampah dengan penutup dan bahan kedap air Tempat sampah harus tertutup dan bahan wadah tidak bocor agar kebersihan terjaga Foto tempat sampah, bukti pembelian
4 Pasal 37 ayat (2) huruf d Pastikan tempat sampah tidak menjadi sarang lalat atau serangga lain Penempatan dan pengelolaan sampah harus mencegah perkembangbiakan serangga dan hama Hasil inspeksi kebersihan, laporan HSE
5 Pasal 38 ayat (1) Sediakan tempat pembuangan pembalut di toilet perempuan Setiap toilet perempuan harus memiliki tempat khusus untuk membuang pembalut Foto toilet, inventaris fasilitas
6 Pasal 38 ayat (2) huruf a Gunakan tempat pembuangan pembalut yang kedap cairan Wadah harus mencegah kebocoran cairan agar tetap bersih Foto fasilitas, bukti pembelian
7 Pasal 38 ayat (2) huruf b Lengkapi tempat pembuangan dengan penutup Penutup menjaga kebersihan dan mencegah bau Foto fasilitas
8 Pasal 38 ayat (2) huruf c Beri label yang jelas pada tempat pembuangan Label memudahkan identifikasi dan penggunaan yang tepat Foto fasilitas, SOP
9 Pasal 38 ayat (3) Bersihkan tempat pembuangan pembalut setiap hari Pembersihan rutin menjaga kebersihan dan kesehatan Laporan pembersihan harian

Kualitas Udara, Ventilasi, dan Ruang Kerja

No Pasal Pokok Ketentuan Penjelasan Bukti/Referensi
1 Pasal 39 ayat (1) Pastikan kebutuhan udara bersih dan sehat terpenuhi di setiap tempat kerja Setiap lokasi kerja harus memiliki udara yang layak untuk mendukung kesehatan pekerja Hasil inspeksi udara, laporan HSE
2 Pasal 39 ayat (2) huruf a Gunakan KUDR (Kipas Udara dan Ducting) untuk sirkulasi udara Sistem KUDR membantu mengalirkan udara segar dan menjaga kualitas udara Foto instalasi KUDR, SOP
3 Pasal 39 ayat (2) huruf b Gunakan ventilasi untuk aliran udara Ventilasi harus cukup untuk memasok udara bersih dan membuang udara kotor Foto ventilasi, laporan pemeliharaan
4 Pasal 39 ayat (2) huruf c Sediakan ruang udara untuk sirkulasi Ruang udara membantu distribusi udara bersih di area kerja Layout ruang udara, foto
5 Pasal 40 ayat (1) Pastikan tempat kerja administratif, pelayanan umum, dan fungsi manajerial memiliki KUDR yang sehat dan bersih Semua ruangan kerja harus memiliki sistem udara yang mendukung kesehatan pekerja Foto instalasi KUDR, laporan HSE
6 Pasal 40 ayat (2) Tentukan KUDR berdasarkan suhu, kelembaban, kadar oksigen, dan kadar kontaminan udara Parameter udara harus diukur dan dikontrol agar memenuhi standar kenyamanan dan kesehatan Laporan pengukuran KUDR
7 Pasal 40 ayat (3) huruf a Pertahankan suhu ruangan nyaman antara 23°C – 26°C dengan kelembaban 40% – 60% Suhu dan kelembaban ruangan diatur agar nyaman dan sesuai standar K3 Laporan pengukuran suhu & kelembaban
8 Pasal 40 ayat (3) huruf b Pastikan perbedaan suhu antar ruangan tidak melebihi 5°C Perbedaan suhu antar ruang harus minimal agar kenyamanan pekerja terjaga Laporan inspeksi ruangan
9 Pasal 40 ayat (4) Pastikan kadar oksigen di ruangan antara 19,5% – 23,5% dari volume udara Pengaturan kadar oksigen penting untuk kesehatan pekerja, menghindari udara terlalu tipis atau berlebih Laporan pengukuran kadar oksigen
10 Pasal 40 ayat (5) Kendalikan kadar kontaminan atau polutan sesuai Lampiran peraturan Kadar polutan di ruangan harus sesuai standar yang tercantum dalam lampiran, untuk menjamin kualitas udara aman bagi pekerja Laporan pengukuran kontaminan, SOP HSE
11 Pasal 41 ayat (1) Sediakan sistem ventilasi udara untuk kebutuhan pekerja dan pengurangan kontaminan Ventilasi penting untuk memastikan udara bersih dan kadar kontaminan rendah di tempat kerja Foto instalasi ventilasi, laporan inspeksi HSE
12 Pasal 41 ayat (2) Gunakan ventilasi alami, buatan, atau kombinasi keduanya Perusahaan dapat memilih jenis ventilasi sesuai kondisi ruang kerja dan kebutuhan Foto sistem ventilasi, SOP HSE
13 Pasal 41 ayat (3) Bersihkan ventilasi buatan secara berkala minimal 3 bulan sekali Ventilasi buatan harus rutin dibersihkan untuk mencegah penumpukan debu atau polutan Laporan pembersihan, jadwal maintenance
14 Pasal 42 ayat (1) Pastikan setiap pekerja memiliki ruang udara minimal 10 meter kubik Setiap orang yang bekerja dalam ruangan harus mendapatkan volume udara yang cukup untuk kesehatan dan kenyamanan Layout ruangan, pengukuran cubic space
15 Pasal 42 ayat (2) huruf a Pastikan tinggi tempat kerja minimal 3 meter dari lantai ke langit-langit Tinggi ruangan diukur dari lantai sampai langit-langit, untuk menjaga sirkulasi udara dan kenyamanan Foto ruangan, denah bangunan
16 Pasal 42 ayat (2) huruf b Tidak menghitung bagian ruangan lebih dari 4 meter dalam perhitungan cubic space Bagian ruang yang tinggi melebihi 4 meter tidak diperhitungkan untuk volume udara pekerja Denah ruangan, pengukuran cubic space

Lisensi dan Sanksi Personil K3

No Pasal Pokok Ketentuan Penjelasan Bukti/Referensi
1 Pasal 57 huruf a Pastikan Lisensi K3 dicabut jika personil K3 melaksanakan tugas tidak sesuai penugasan dan lisensi Menjamin personil K3 menjalankan tugas sesuai lingkup dan otoritas lisensi yang diberikan Catatan kinerja, laporan evaluasi
2 Pasal 57 huruf b Pastikan Lisensi K3 dicabut jika personil K3 melakukan kesalahan, kelalaian, atau kecerobohan yang menimbulkan bahaya atau kecelakaan kerja Mengurangi risiko kecelakaan akibat kesalahan personil dan menjaga keselamatan kerja Laporan insiden, investigasi kecelakaan
3 Pasal 57 huruf c Pastikan Lisensi K3 dicabut jika personil K3 tidak melaksanakan kewajiban sesuai Pasal 56 Menegakkan kepatuhan terhadap kewajiban K3 untuk menjaga kualitas pengendalian lingkungan kerja Catatan kepatuhan, laporan audit

Pemeriksaan & Pengujian Lingkungan Kerja

No Pasal Pokok Ketentuan Penjelasan Bukti/Referensi
1 Pasal 58 ayat (1) Lakukan pemeriksaan dan/atau pengujian setiap Tempat Kerja yang memiliki potensi bahaya Lingkungan Kerja Semua area kerja dengan potensi bahaya wajib dikaji untuk memastikan keselamatan Tenaga Kerja Dokumen inspeksi, catatan pengujian
2 Pasal 58 ayat (2) Laksanakan kegiatan pemeriksaan dengan mengamati, menganalisis, membandingkan, dan mengevaluasi kondisi Lingkungan Kerja Pemeriksaan bertujuan memastikan persyaratan K3 terpenuhi sesuai standar Laporan pemeriksaan, checklist K3
3 Pasal 58 ayat (3) Laksanakan pengujian dengan pengetesan dan pengukuran kondisi Lingkungan Kerja dari alat, bahan, dan proses kerja Pengujian menentukan tingkat konsentrasi dan pajanan terhadap Tenaga Kerja untuk memastikan persyaratan K3 terpenuhi Laporan pengujian, data pengukuran
4 Pasal 59 ayat (1) Laksanakan pemeriksaan dan/atau pengujian secara internal maupun melibatkan lembaga eksternal Menjamin objektivitas dan akurasi hasil pengukuran K3 di Tempat Kerja Dokumen pemeriksaan internal dan eksternal
5 Pasal 59 ayat (2) Laksanakan pengukuran internal untuk menentukan besaran pajanan sesuai risiko Lingkungan Kerja Internal audit mengukur risiko secara berkala namun tidak menggantikan pengukuran eksternal Laporan pengukuran internal
6 Pasal 59 ayat (3) Pastikan pemeriksaan dan pengujian internal dilakukan oleh personil K3 bidang Lingkungan Kerja Personil K3 bertanggung jawab atas akurasi dan validitas pengukuran internal Laporan pemeriksaan internal, daftar personil
7 Pasal 59 ayat (4) Libatkan lembaga eksternal dalam pemeriksaan/pengujian K3 Lingkungan Kerja Lembaga eksternal memastikan pemeriksaan independen dan terstandarisasi, meliputi: a. UPT Pengawasan Ketenagakerjaan b. Direktorat Bina K3 & UPT K3 c. UPTD bidang Pengujian K3 d. Lembaga terakreditasi dan ditunjuk Menteri Dokumen kerjasama, surat penunjukan
8 Pasal 59 ayat (5) Pastikan pemeriksaan/pengujian eksternal dilakukan oleh personil yang berwenang Personil yang berkompeten menjamin akurasi hasil pemeriksaan, meliputi: a. Pengawas Ketenagakerjaan Spesialis K3 Lingkungan Kerja b. Penguji K3 c. Ahli K3 Lingkungan Kerja Laporan pengujian, daftar personil
9 Pasal 60 Laksanakan pemeriksaan/pengujian K3 Lingkungan Kerja secara: pertama, berkala, ulang, dan khusus Menjamin semua kondisi Tempat Kerja dievaluasi sesuai risiko Lingkungan Kerja Jadwal inspeksi, laporan pengujian
10 Pasal 61 ayat (1) Laksanakan pemeriksaan/pengujian pertama untuk mengidentifikasi potensi bahaya Lingkungan Kerja Pemeriksaan awal penting untuk mengetahui kondisi risiko K3 sebelum aktivitas produksi berjalan Laporan pemeriksaan awal
11 Pasal 61 ayat (2) huruf a Lakukan pemeriksaan/pengujian pertama pada area kerja dengan pajanan: Faktor Fisika, Faktor Kimia, Faktor Biologi, Faktor Ergonomi, dan Faktor Psikologi Mengidentifikasi risiko spesifik di setiap area kerja terhadap kesehatan Tenaga Kerja Laporan pengukuran, checklist K3
12 Pasal 61 ayat (2) huruf b Lakukan pemeriksaan/pengujian pertama pada KUDR (Kondisi Udara Dalam Ruangan) Memastikan kualitas udara di ruang kerja memenuhi standar kesehatan Laporan kualitas udara
13 Pasal 61 ayat (2) huruf c Lakukan pemeriksaan/pengujian pertama pada sarana dan fasilitas Sanitasi Memastikan fasilitas kebersihan mendukung kesehatan Tenaga Kerja Laporan inspeksi sanitasi
14 Pasal 62 ayat (1) Laksanakan pemeriksaan/pengujian berkala secara eksternal minimal 1 tahun sekali atau sesuai penilaian risiko Menjamin evaluasi rutin kondisi K3 di Tempat Kerja, meminimalkan risiko Jadwal pemeriksaan eksternal, laporan audit
15 Pasal 62 ayat (2) Laksanakan pemeriksaan/pengujian berkala sesuai cakupan pemeriksaan/pengujian pertama (Pasal 61 ayat 2) Memastikan semua aspek K3 yang telah diidentifikasi tetap terkontrol Laporan pengujian berkala
16 Pasal 63 ayat (1) Laksanakan pemeriksaan/pengujian ulang bila hasil pemeriksaan/pengujian sebelumnya terdapat keraguan Memastikan akurasi hasil pengukuran K3 dan menghindari kesalahan penilaian risiko Laporan pengujian ulang
17 Pasal 63 ayat (2) Pastikan pemeriksaan/pengujian ulang dilakukan sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan Mengikuti standar hukum dan teknis yang berlaku Dokumen standar prosedur, regulasi terkait
18 Pasal 64 ayat (1) Laksanakan pemeriksaan/pengujian khusus setelah terjadi kecelakaan kerja atau dugaan pajanan di atas NAB Menilai penyebab kecelakaan atau risiko tinggi yang teridentifikasi Laporan pemeriksaan khusus
19 Pasal 64 ayat (2) Pastikan pemeriksaan/pengujian khusus dilakukan sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan Memastikan prosedur penilaian risiko ekstra sesuai standar hukum dan K3 Dokumen regulasi, laporan pemeriksaan khusus
20 Pasal 65 ayat (1) Laksanakan pemeriksaan/pengujian oleh lembaga eksternal dengan koordinasi Unit Pengawasan Ketenagakerjaan Menjamin hasil pemeriksaan eksternal sesuai standar dan prosedur hukum Dokumen koordinasi, notulen rapat
21 Pasal 65 ayat (2) Laporkan hasil pemeriksaan/pengujian eksternal kepada Unit Pengawasan Ketenagakerjaan Memastikan transparansi dan kepatuhan terhadap regulasi Laporan pemeriksaan eksternal
22 Pasal 65 ayat (3) Jika pemeriksaan dilakukan oleh lembaga eksternal huruf b, c, dan d, pastikan hasil disetujui oleh manajer teknis Memberikan validasi teknis atas hasil pengujian Persetujuan manajer teknis
23 Pasal 65 ayat (4) Jika pemeriksaan dilakukan atas permintaan perusahaan (huruf b dan c), sampaikan laporan hasil kepada perusahaan Memastikan perusahaan menerima hasil pemeriksaan untuk tindakan internal Laporan resmi ke perusahaan
24 Pasal 65 ayat (5) Wujudkan hasil pemeriksaan/pengujian dalam surat keterangan memenuhi/tidak memenuhi persyaratan K3 oleh unit pengawasan ketenagakerjaan Formalisasi hasil pengujian agar sah secara regulasi Surat keterangan resmi
25 Pasal 65 ayat (6) Lampirkan hasil pemeriksaan/pengujian pada lembar terpisah dalam surat keterangan Memastikan detail pengukuran tersedia untuk audit dan verifikasi Lampiran laporan pengujian
26 Pasal 65 ayat (7) huruf a Buat lembar pertama surat keterangan untuk Pengurus Tempat Kerja, dimasukkan dalam dokumen pemeriksaan/pengujian lingkungan kerja Menjamin Pengurus memiliki dokumen resmi pemeriksaan K3 Surat keterangan lembar pertama
27 Pasal 65 ayat (7) huruf b Buat lembar kedua surat keterangan untuk unit pengawasan ketenagakerjaan setempat Memastikan pengawasan lokal menerima hasil pemeriksaan Surat keterangan lembar kedua
28 Pasal 65 ayat (7) huruf c Buat lembar ketiga surat keterangan untuk unit pengawasan ketenagakerjaan pusat Memastikan pusat mendapatkan informasi lengkap hasil pemeriksaan Surat keterangan lembar ketiga
29 Pasal 65 ayat (8) Sampaikan surat keterangan secara berkala setiap bulan kepada unit pengawasan ketenagakerjaan pusat Menjamin laporan rutin dan kepatuhan terhadap prosedur pengawasan Dokumen pengiriman bulanan